Nhân sự - Tuyển dụngMKT Care

Giám đốc Công ty TNHH Cung Ứng Nguồn Nhân Lực Phủ Quỳ chia sẻ bí quyết thu hút lao động với Phần mềm MKT

Anh Phạm Văn Tiến

Giám đốc Công ty TNHH Cung Ứng Nguồn Nhân Lực Phủ Quỳ

lao động liên hệ

60-70%

lượt tiếp cận tăng

Vấn đề

Công ty TNHH Cung Ứng Nguồn Nhân Lực Phủ Quỳ là một trong những đơn vị uy tín chuyên tư vấn, tuyển dụng và cung ứng nhân sự tại Nghệ An. Trong gần 10 năm hoạt động, công ty đã đồng hành cùng hàng chục nghìn người lao động và các doanh nghiệp trong, ngoài nước.

Những năm gần đây, thị trường lao động đã có nhiều thay đổi rõ rệt. Doanh nghiệp ngày càng khắt khe hơn trong tuyển chọn nhân sự, đòi hỏi ứng viên phải có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp. Trong khi đó, người lao động cũng thay đổi cách tìm kiếm việc làm: thay vì chỉ qua kênh truyền thống, họ tìm việc trên website và nhiều nền tảng mạng xã hội như Facebook, TikTok, Instagram.

Sự dịch chuyển này khiến các đơn vị cung ứng nhân lực như Phủ Quỳ phải có sự thay đổi trong quy trình tuyển dụng, marketing phủ sóng thương hiệu để kết nối đúng người – đúng việc. Anh Phạm Văn Tiến chia sẻ: "Để nhiều lao động và doanh nghiệp biết đến Phủ Quỳ hơn thì hoạt động đa kênh, đa nền tảng là tất yếu. Nhưng nếu làm thủ công thì cực kỳ mất thời gian, còn chạy quảng cáo thì chi phí cao mà hiệu quả chưa chắc đã như mong muốn".

Giải pháp với MKT Care

Anh Tiến đã tìm hiểu các giải pháp marketing 0 đồng của Phần mềm MKT và quyết định lựa chọn MKT Care, MKT Page và MKT TikPro – những công cụ giúp tạo ra bứt phá cho công ty trong việc thu hút lao động tiềm năng.

Với MKT Care, anh Tiến tận dụng dàn tài khoản Facebook để tham gia vào nhiều hội nhóm như xuất khẩu lao động Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản để đăng bài tuyển dụng, đồng thời kết bạn và nhắn tin trực tiếp với những lao động đang tìm việc. MKT Page được sử dụng để phát triển thêm 5–10 Fanpage vệ tinh xoay quanh các chủ đề việc làm, du học, xuất khẩu lao động với nội dung đăng đều đặn và seeding tương tác.

Trên TikTok, anh dùng MKT TikPro để đăng video tự động và seeding cho các clip tuyển dụng, tiếp cận đúng đối tượng lao động trẻ – nhóm khách hàng tiềm năng nhất hiện nay.

“

Số lao động quan tâm và chủ động liên hệ tăng gấp đôi so với trước, các Fanpage về việc làm và xuất khẩu lao động duy trì mức tương tác ổn định, lượt tiếp cận tăng thêm khoảng 60–70%. Còn trên TikTok, nhiều video được đề xuất, đạt hàng chục nghìn lượt xem và thu hút đông đảo lao động trẻ.

Kết quả

Sau một thời gian ngắn sử dụng, bộ ba công cụ của Phần mềm MKT đã đem lại những kết quả tích cực: số lao động quan tâm và chủ động liên hệ tăng gấp đôi so với trước, các Fanpage về việc làm và xuất khẩu lao động duy trì mức tương tác ổn định, lượt tiếp cận tăng thêm khoảng 60–70%.

Trên TikTok, nhiều video được đề xuất, đạt hàng chục nghìn lượt xem và thu hút đông đảo lao động trẻ. Công ty đã xây dựng được hệ thống tuyển dụng đa kênh, phủ sóng thương hiệu mạnh mẽ trên Facebook và TikTok.

Anh Tiến cũng đánh giá cao đội ngũ chăm sóc khách hàng của MKT: "Trong suốt quá trình sử dụng, tôi luôn được các bạn bên MKT hỗ trợ rất nhiệt tình, gần như 24/7. MKT không chỉ hướng dẫn cách dùng phần mềm, mà còn tư vấn cách triển khai sao cho hiệu quả nhất, giúp viral thương hiệu trên từng nền tảng".